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Vous êtes demandeur d'emploi...

créé ou modifié le : 28/09/2017 - 16:20 , annule et remplace la version précédente

Bénéficier d'une formation professionnelle, c'est réunir 3 paramètres :
- 1 couverture sociale adaptée,
- 1 allocation ou 1 rémunération,
- 1 prise en charge totale ou partielle du coût pédagogique de votre formation.


- Si vous êtes demandeur d'emploi avant votre entrée en formation, plusieurs modalités de financements de votre formation sont mobilisables.
-> Formation financée et rémunérée par le Conseil Régional dans la limite des places disponibles.
-> Formation financée par Pôle Emploi dans la limite des places disponibles.
Plus de renseignements auprès de Pôle Emploi ou auprès de la Région Auvergne-Rhône Alpes.

- Si vous avez été récemment salarié en CDD, vous pouvez peut être bénéficier d'un CIF CDD (Congés Individuel de Formation). C'est l'Organisme Paritaire de Collecte Agréé (OPCA) dont relève votre précédent employeur qui prendra en charge tout ou partie du coût pédagogique de votre formation.
Plusieurs sites vous expliquent leurs modalités de prise en charge, dont voici les principaux : Fongecif, Fafsea, Opcalia, Uniformation ...

- Bien d'autres mesures d'aides financières, préalables à l'entrée en formation ou vous permettant d'entrer en formation peuvent vous être proposées : Pôle Emploi, Mission Locale, CIDFF, Cap Emploi.

- Vous pouvez mobiliser votre compte CPF: Compte professionnel de formation. Pensez à mobiliser vos heures, jusqu'à 150 heures peuvent être créditées sur votre compte, selon vos années d'expérience professionnelle.

- Vous pouvez également peut être bénéficier d'un contrat aidé (en fonction de votre âge et de votre statut de demandeur d'emploi). Un contrat aidé a pour objectif de vous faire entrer dans le monde professionnel au travers d'un contrat de travail soutenu par l’État et donc moins couteux pour l'employeur qui vous recrute. Une formation en alternance vous est, en parallèle, proposée et financée pour vous permettre, à terme, de pérenniser cet emploi.
Il en existe plusieurs et avec des objectifs différents :
- La préparation opérationnelle à l'emploi (POE),
- Le Contrat d'apprentissage,
- Le contrat de professionnalisation,
- Le contrat de génération,
- Le contrat de sécurisation professionnelle,
- Les emplois d'avenir.

Pour en savoir plus, cliquez sur les liens suivants : AGEFOS PME.

Renseignez vous sur votre accès possible à l'un de ces contrats :
Mission Locale : si vous avez moins de 26 ans,
Pole Emploi : si vous avez plus de 26 ans,
CAP Emploi : si vous êtes porteur d'un Handicap.



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